資料員就是在工程上做內業(yè)資料的人員；其中有的是公司職工，也有的專職做內業(yè)資料的。不用出什么苦力，只是每個分部的試件要親自送試，然后去取二次復試報告。住的環(huán)境那要看公司怎么提供了，和現(xiàn)場的管理人員住一起，其實他也算現(xiàn)場管理人員的一名。工資就更不好說了，看你怎么和經理談的，一般沒有明確規(guī)定。入門非常簡單，只是看懂圖紙分清工程的每一個分部，及時向監(jiān)理單位遞交申請。
　　前途我看不錯，如果你做的內業(yè)資料問題非常少，這樣公司老板都愿意用，在質監(jiān)站審內業(yè)資料不次于外業(yè)容易，公司老板在這一項上也是非常頭痛的，如果你做得好前途還是不錯的。
　　材料員
但材料員這個職位并不是很普遍，材料的事往往由項目經理的助手完成。不過，隨著家居裝修日益盛行，材料員還是“見寵”于很多裝修裝潢公司。
招聘材料員時，招聘單位 看中的就是他們是否具備物資管理知識和經驗，“表面上看，材料員無非是根據項目經理的交代去購置材料，但實質上，采購只是基礎環(huán)節(jié)，一次購置多少，如何保管，如何設立一個好的體系快速知道材料的消耗情況，這些才是關鍵。而做到這一點就需要了解保管、賬表統(tǒng)計和材料成本核算等物資管理知識”，業(yè)內人士如是說。另外，由于掌握一定的現(xiàn)金，而且手握材料驗收的大權(質檢員也應參與)，企業(yè)對材料員的品德非?？粗?。
以前，材料員大都未受過培訓，沒有材料管理各環(huán)節(jié)應該怎么做的概念，只是跟著師傅學，學成之后也只能成為材料員。因此，總體上看，材料員的職業(yè)發(fā)展前景不明，沒有明確的職位晉升體系。當然，如果是“科班出身”做這個工作，完全可以考慮投考造價師。
職業(yè)發(fā)展路徑：材料員→材料經理→造價工程師。

培訓學習資料　　八大員考試：材料員考試大綱
建筑砂漿

1、了解建筑砂漿的分類；
2、砌筑砂漿

(1)掌握砌筑砂漿原材料的組成及質量要求

(2)了解砌筑砂漿的技術性質

3、了解其他品種砂漿組成材料的質量要求

(八)墻體材料

1、熟悉砌墻磚的種類、技術要求與應用

2、熟悉建筑砌塊的種類、技術要求與應用

3、了解輕質墻板的品種、規(guī)格與用途

(九)建筑鋼材

1、掌握鋼材的力學性能與工藝性能

2、熟悉鋼材的主要化學成分及對鋼材性能的影響

3、建筑鋼材

(1)熟悉普通碳素結構鋼的牌號表示方法、質量標準；

(2)熟悉普通低合金結構鋼牌號表示方法、質量標準；

4、掌握熱軋鋼筋的級別劃分、牌號表示方法、質量標準；

5、熟悉型鋼的種類、型號表示方法；

6、了解冷拉鋼筋的冷加工硬化原理、時效、冷拉效果。

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