為什么企業(yè)需要購買單工傷？
工傷保險是我們俗稱的“五險一金”中的一險，是國家工傷保險基金用于賠付在崗職工工作過程及上下班途中發(fā)生工傷事故的一個險種；是用人單位在“五險一金”中**能成為受益人一個險種。雖然工傷保險繳費金額較低，但是賠付金額確實所有險種中較高的。所以說及時為員工參保工傷保險是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險的較重要手段。
但是，對于絕大多數(shù)企業(yè)來講（個別農(nóng)民工用工單位除外），地方政策規(guī)定企業(yè)要一票征繳社保五險（769..98元/人/月）。這樣一來，如果都參保就大大的增加了企業(yè)的用人成本，不參保企業(yè)又要承擔(dān)過多的用工風(fēng)險。新勞動法規(guī)定，用工單位為員工繳納社會統(tǒng)籌保險，但是沒明確規(guī)定為員工繳納五險，所以我們勞務(wù)派遣公司是在沒有違反勞動法的情況下合法用工合理繳納社保（工傷一險根據(jù)行業(yè)不同38.5-73.5元/人/月）。（每人每月為公司省去了較少700元的社保費用）。
如果購買商業(yè)保險呢？雖然對用人單位來說有了一定的保障，但是商業(yè)保險的賠付標準實在低的可憐而且保障期限較長，往往是一年，較短也得半年。如果員工中途離職對企業(yè)來說保費損失在所難免，顯然工傷保險按月計算、隨來隨走的繳費模式更為劃算。
所以，通過正規(guī)、的代理機構(gòu)為員工參保單工傷保險是用人單位規(guī)避用工風(fēng)險較經(jīng)濟、較有效、較快捷同時也是較明智的選擇。
一、哪類員工適合單參保工傷保險呢？
1. 試用期員工?
實習(xí)生、試用期員工等未來不確定性人員。
2. 臨時性用工
公有制單位中的輔助性崗位（如：食堂、后勤、水電暖工、綠化、保安、保潔等）。
3. 短期工?
企業(yè)由于短期生產(chǎn)任務(wù)增加而雇傭的勞務(wù)工；企業(yè)臨時、搞活動雇傭的短期工；寒、暑期工等。
4. 流動頻繁的崗位
業(yè)務(wù)員、快遞員、銷售員、服務(wù)員、派單員等人員流動性大的崗位。
5. 高風(fēng)險崗位
司機、保安、搬運工、礦工等勞動風(fēng)險較大的崗位。
6. 各省市分公司、辦事處人員
用人單位全國各地分公司（辦事處）職工，可統(tǒng)一在我處為員工參保單工傷保險進行統(tǒng)一管理。
標簽：工傷單工傷
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